Si queremos seguir trabajando en entornos híbridos, el único cambio no es el tecnológico.
Si me has leído anteriormente, sabes que siempre estoy hablando de seguridad y de la nube.
Para el reto de los entornos híbridos, por supuesto que hay mucho trabajo para seguridad y TI.
Pero lo que debemos hacer, no se compara en nada a la tarea que hay a nivel del liderazgo empresarial.
Desafortunadamente, muchas organizaciones están desaprovechando la oportunidad de tener una empresa híbrida y están, a mi parecer, tomando el camino fácil de volver 100% a las oficinas.
Si la pandemia nos enseñó algo, es que somos más resilientes de lo que creemos.
Te dejo un artículo para tu estudio y reflexión sobre el cambio cultural que implica el trabajo híbrido.
Continuemos la conversación en LinkedIn.
Puedes seguirme en Twitter o en LinkedIn, donde comparto mis proyectos, experiencias y próximos eventos en los que estaré participando.
Gracias por leerme y hasta la próxima.
