Aprender por aprender no tiene sentido, aprender para acumular conocimiento para mí no es la forma más optima de aprendizaje. La mayor cantidad de cosas que aprendo es para aplicarla en algún entorno de mi vida.
Hoy quiero compartirte 5 cosas en las que debes enfocarte, juntas o separadas para mejorar tu progreso profesional.
Construye tu propia trayectoria profesional.
He cometido el error de que la empresa en la que me encuentro defina cual es el que debería ser mi plan de carrera y esto es lo primero que debes cambiar.
¿Por qué? Porque nadie te conoce como a ti mismo y porque muchas veces tu plan de carrera no es solo para la carrera dentro de una organización.
Tu eres el que sabe lo que te gusta y lo que no; que es lo que se te da bien y lo que no; cuáles son tus puntos fuertes y los que no.
Diseña tu plan de carrera tú mismo, planea lo que quieres hacer, lo que te gusta. Este plan puede contender movimientos laterales o hasta cambios radicales de profesión (De este salto si tengo mucha experiencia).
Asciende estratégicamente.
Si sabes que quieres acelerar tu desarrollo profesional, lo siguiente que debes pensar es en qué vas a invertir tu tiempo.
Seguramente te surgen estas preguntas:
- ¿Es mejor trabajar en una empresa conocida con un papel menos llamativo?
- ¿O es mejor ocupar un puesto de liderazgo en una empresa más pequeña?
Como la mayoría de las cosas, no hay una respuesta única a este dilema tan común.
Pero creo que la mejor respuesta es: vete donde vayas a hacer tu mejor trabajo.
Acentúa lo que se te da bien.
Por más que pulas una moneda de cobre jamás se convertirá en una moneda de oro.
Cuida y cultiva tus habilidades en las que te destacas, no dejes de perfeccionarlas y mejorarlas.
Por supuesto, un gran plus es tener un conocimiento «decente» para algunas habilidades, y en otras un conocimiento básico.
¿Qué determinará el nivel que debes adquirir para cada tarea? Pues de lo que hagas en tu trabajo.
Encuentra el entorno adecuado.
Todo el mundo quiere tener un impacto en su próximo papel, pero no se da cuenta de la importancia del medio ambiente.
Hay una excelente formula que explica este enunciado
Impacto = Medio Ambiente x Habilidades
Incluso los operarios y creadores más capacitados no tendrán un impacto en la empresa si el entorno no es el adecuado.
El entorno de una empresa está formado por las variables ajenas a tu control que te permiten hacer tu mejor trabajo.
Esas variables del entorno incluyen:
- Gerente
- Recursos
- Alcance
- Equipo
- Remuneración
- Cultura de la empresa
Por otro lado, las habilidades son las cosas que puedes controlar para impulsar el crecimiento y el éxito.
Esas variables de habilidades incluyen:
- Comunicación
- Influencia
- Liderazgo
- Pensamiento estratégico
- Ejecución
Cuando el entorno sea el adecuado y tus habilidades se pongan en práctica, tu impacto se disparará.
Por mucho que trabajes, si el entorno no es el adecuado para ti, tu impacto no será tan significativo.
Habla cuando tengas la oportunidad.
Hay algunos momentos cruciales que pueden definir tu carrera. Cuando esos momentos se produzcan, ¿estarás preparado?
A veces se trata de ser la persona adecuada, en el lugar adecuado, en el momento adecuado. Aunque no te sientas la persona adecuada, ¿deberías arriesgarte o mantener el rumbo?
Personalmente, me he metido en muchos problemas por «decir lo que pienso» (Estoy trabajando en mejorar el cómo digo las cosas). Sin embargo, no me arrepiento de decirlo, sempre comparte tu punto de vista, tu recomendación, tu sugerencia.
No solo estoy hablando del entorno corporativo, también aplica a redes sociales, blogs, podcast, TikTok’s, YouTube, etc.
El hablar para una audiencia es un disparador gigante de tu carrera profesional.
Estas líneas fueron inspiradas en un post de reforge
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Gracias por leerme y hasta la próxima.
